装修装饰设计师,装修装饰设计师职位描述

1. 家里装修，如何选择靠谱的家装设计师？
2. 家装设计师的未来发展前景如何？想成为一名优秀的家装设计师，如何规划自己的未来呢？
3. 有人说：室内设计师到了35岁要么升管理岗要么转行。设计一般的人是不是需要提前转行？

家里装修，如何选择靠谱的家装设计师？

1:先选择靠谱的家装公司。公司比较规范，大品牌的话，会比较放心，管理上也严谨规范。对设计师的失误率和能力都有一定的要求

2：有靠谱的公司，再找靠谱的设计师。跟他谈方案，通过交谈了解其专业性。再看他过往的经历，经手过的案例，和他对这个行业的融入度。

3：看作品和案例

局部的搭配，在整体的设计风格上，所能表达的内容是有限的。整体的视觉氛围、质感格调、线条如何延伸、色块如何拼接、灯光照明怎么布置、家具摆放如何错落而又统一......考验艺术造诣，更考验设计师本人的审美水平。

看功能性设计，则是要掰开揉碎，多观察局部的设计。

——设计师圈子有个词叫“还原度”，所以要看设计稿和最后的成品照片，对比一下就可以知道是否是一个特别有说服力的设计师了。

好的设计师，作品特别有说服力，设计图和最后的结果基本还原。

设计师不仅给客户说各种色彩效果，更要关心客户实际的居住习惯

4：报价衍生：装修预算

设计师的报价合理，就比较有合作的可能性。谈报价可以看出他的整体能力和对项目的操作熟悉程度。

靠谱设计师核心一点是专业知识过硬。

怎么判断设计水平？

1，看设计以往作品及从业年限。，即可知道设计水平。数量、风格种类、户型类型、面积大小，量越多越有经验。

2，工艺的了解程度，好的设计需要现实落实、执行。

3，材料的应用、选择，能给到质量好、环保，价优的材料，为客户省钱。

4，设计师的服务态度，一定是要有耐心，为客户解惑、建议。

5，设计师自身着装，谈吐是面镜子，能反映其一些事情。设计师干的是审美的事情，自我做起。

总结：好的设计具备：设计好、懂工艺、懂材料、谈吐优雅

现在想找一个靠谱的设计师真是太不好找了，很多所谓的设计师其实就是学了几个月的软件就上班了，没有经验，到为什么还能做设计师呢。其实也就是所谓的营销型设计师，这类设计师以整体大包的公司居多，以为你介绍材料产品为主，效果图都是另外的绘图员绘制的。如果真想找一个靠谱的设计师还是需要运气的，因为好的设计师不仅会为你做出设计，在后期施工过程中也会与出现的各种问题配合给出意见。而这类营销型设计师主要以任务，接单量为主要目的。

如果是单纯的讨论设计不讨论施工的话，小便建议找一家专门的设计公司，而不是这种材料大包类的公司。专门做设计的公司还是相对会负责一些，看一些案例的时候别看效果图，因为实际施工起来肯定不是和效果图一样的，效果图都是往效果的做的，说白了东拼西凑就是一套效果图，要看施工完成的现场图片，这才是真实的，当然能在样板间现场看一下是最好的。还有就是设计师的年龄30岁到35岁的设计师是最佳的，从业经验足，而且也懂得现在年轻人的喜好。

当然，如果有认识的设计师是最好了，不用联系公司。设计师自己接私活，没有中间商赚差价。两方都满意，但是老板不乐意，哈哈。还有一些在网上接单的，这类设计师一般做出设计以后就不会理你了，要慎重选择，而且一般绘图员在自己接单，当然也有层层分包的最后交给绘图员制作的。

可以网上找一些知名设计师，当然也可以找当地知名工作室。现在来看，工作室的设计水准比装修公司要高不少，装修公司是为了控价，想着怎么以最小成本让项目完美落地。这装修都是一分钱一分货，没有捷径可走，但是为了控价只能用一些普通的材料来做了。当然，大品牌除外，像东易日盛、龙发、业之峰等等他们应该会比较正规些，小装修公司生存靠的就是价格，低价求生存。

要说是如何找一个知名家装设计师那?其实很简单知名的设计师一般都是会有他们代表作的，只要是看一下他的作品是不是你喜欢的哪一种，而且是不是得到过很多人的认可，特别是在很多消费者的口中非常的认可你，那么这就一定是一个知名家装设计师了。还有就是一个比较出名的设计师那么他所在的公司也是比较有名气的，要不然的话是请不动一个知名家装设计师的，所以说我们再找的时候要看一下这家公司的实力是怎样的，如果非常强的话，那么里面就会有大家值得去信赖的设计师。3、还有一个最好的方法就是靠我们自己的感受了，就比如说是设计师在于你交谈的过程当中是不是显得比较的专业，对于你自己提出的一下想法也是有他独到的见解，只有是这样的设计师，也才会称得上是一个知名家装设计师那?因为一个好的设计师是会有很多的想法是与你自己的想法结合在一起的。

1、经验，看设计师设计的案例是否足够多;

2、创意，通过和设计师交谈，设计师能用平面图纸准确画出想要的图纸;

3、个性，有个性的设计师能为每一位业主量身定制出独特家装。

4、综合造价以及综合能力，这要求设计师了解装修项目的各种价格，拥有合理分配业主的资金的能力;

5、相关问题，家装设计师需要对装饰施工流程非常熟悉，能够将施工问题和实际联系紧密，知晓如何做即简单又能达到效果的工艺，和有效合理的有效装饰物品;

6、 新技术

设计师对成品系统家电、对数字网络时代的认识及在居家中的应用。装饰材料居家装饰中环保体现，[_a***_]环境处理。新生活方式的解决能力。装饰要适合技术创新的发展需要。

7、装饰文化

家装设计师对文化的理解，还有风格流派的合理运用，奖装饰层次更能趋向高境界。能够做到满足消费不同层次需要。

家装设计师的未来发展前景如何？想成为一名优秀的家装设计师，如何规划自己的未来呢？

你好，分享一下我作为装修从业者的一点想法？

1.首先，需要定义一下什么是优秀的家装设计师。理想中，优秀的设计师是要可以拿出很厉害的设计方案，最好还能在国内国际的设计比赛中拿奖的设计师。现实是，你能为你的单位拉来业务的人。

2.理想中，优秀的设计师的收入主要是靠设计费，一个设计方案可以拿几万几十万设计费？现实是，业务提成，材料商回扣，设计费反而是可有可无的小头。

3.国内的消费者，愿意为创意，理念，环保，这些美的东西买单的业主很少，绝大部分是价格很敏感的伪中产。你的方案再好，也比不上别人比你便宜更有诱惑力。

4.家装未来的趋势，是工业化模块生产，一个标准，没有出彩的地方，也没有大的问题，最符合绝大部分业主追求经济实惠的想法。请问，还需要家装设计师干嘛？难道都去抢高端客户？那么点市场，早就被大公司霸占了。

5.客户永远是对的，起码在他们掏钱买单之前是如此。我们国内的市场关键就是如此，所以不要天真的以为你成了拿奖的设计师就行了。让用户为你买单，才是检验你是不是真的优秀的唯一标准。

人前显贵，必定人后遭罪。把你的客户像大爷一样伺候，把他们的钱转移到你的口袋，让你的老板离不开你，我觉得是最实际的道路。

做为一个优秀的首席设计师而言，一，要有过硬的设计图纸的功底，二，要有与时俱进的时尚理念，三，风格迥异，烂熟于心，四，要有一个过硬，负责任的装修团队。对客户服务周到是第一个目的，不管是初期还是完工后，都要以客户服务，就是我们宗旨！

所以说，一个设计师，要以业主的需求而设计图纸，这在一线城市，已经被实践所证实。而五线城市，逐步并且正在实现和完善这种设计理念。细节，这就是一个完美设计师的作派！大家都说…

随着中国经济的飞速发展，全国各地楼盘林立，人们对居住的要求也逐渐提高，越来越多的业主选择找专门的家装公司为自己辛辛苦苦购买的房屋进行设计装修，以图有一个令自己满意舒适的居住环境，所以家装公司也如雨后春笋般一家接着一家开张。

所以目前来说，家装设计师的前景还算可以，毕竟哪里有楼盘就有家装设计的需求，家装设计师不愁找不到工作。

而作为一个家装设计师如果想要在这行业有一定的发展，那你一定要全面发展自己的专业技能，工艺，设计，营销都是一个家装设计师需要具备的技能，家装行业相对工装来说更注重营销，毕竟那么多家装修公司，你想让人家业主认可你，首先你要学会如何推销自己，让客户认可你的设计，为你的设计买单！

有人说：室内设计师到了35岁要么升管理岗要么转行。设计一般的人是不是需要提前转行？

设计师。

前提你得是真正意义上设计师，而不是一个绘图师拆单和报价预算强于设计元素的状态。这样的设计师，你敢不敢冲刺做行业大师？你是否一直处于学习的，进取的阶段？因为目前行业内，普通客户对于室内装修设计需求是在逐年递增的，已经不是单纯的控制成本了，随着国民经济的提高，个性化设计内容也会越来越兴盛。真正意义上的设计师，我不建议你转行或者做管理。

但是如果，你仅仅是吃老本，改图，没有刻意去做设计创新的一般设计师，升管理是不错的选择，毕竟35岁改行或许有点可惜了。经验也够你吃上几年老本了。

慎重，但凡是做艺术的，都是有情怀的，选你喜欢的就行了。不要降低自己的身价，在某一领域创造一份自己的地位是很难的

我是非常不赞同说什么多少多少岁就不能干什么什么工作的，工地上60岁还有干小工的，有本科毕业干电焊的，能干什么取决你自己的能力，每个人都想干领导，哪来那么多领导岗位，都想拿高工资，哪来那么多高工资可拿，我所知道好多本科或专科毕业从事焊工，房屋装修，煤炭开***等，他们基本上年收入基本都在10-20万，基本上可以说超过一半的同龄人。

35岁，不管在哪个行业来说都是一个黄金期，前提是没有特殊情况的前提下。

设计师是一个越老越吃香的角色，随着经验的增多，上了年纪的设计师懂得就越多，当然了，指的是稳定发展的，如果什么都不学，就堆年龄，那根本不可能的。

设计师需要懂得多，风水、色彩搭配、施工工艺、新型材料等都要知道，还要有较强的审美观，当这些都具备的时候，才算是一个设计师。

而35岁，这是一个处在上升阶段的时期，如果自己能够努力学的话，那么不说大领导，最起码的小领导是混的到的。如果在35岁小领导也没坐上，那就要思考是自己为人处世不行还是自身能力不足。

如果是自身能力不足，那么就该想了，二十多岁从业，三十五岁能力还不够成为一个小领导，那只能说自己不努力、不上进，不然近十年的时间，难道说学不到东西吗？

这么看来，如果从二十多岁开始到三十五岁依然如此，那么基本可以判定这个人自身能力有问题、态度有问题，可能是对这行不太喜欢，趁早可以找自己感兴趣的行业。

1.为什么要转行呢，你要知道，由技术转行到管理，事实上是由拥有实际能力的人转向大而空的岗位，等于提前放弃自己。你可以试试，如果去做管理，时间一长，年龄一大，技术生疏，管理岗位你也年龄大了做不下去。所以，不要主动选择淘汰，而是要选择如何提高自己能力，这才是重点。

2.室内设计挺好，起码是技术活，靠本事吃法。转行从事另外陌生的职业，还得从头开始，职业经验积累就得十多年，我们是耗不起这十多年的时间。一样工作，做十多年你都快成专家了，如果你没有成为专家，说明你没有太大上进，这是你必须考虑问题，即便选择转行，如果还是不没有太大的能力提高，下一次还会遇到职业危机。

3.职业发展，只能在依赖于以往雄厚经验的基础上，转换思维，创新方式，继续干好，这才是省力而又成熟的选择。